Dua pewaralaba McDonald’s menggugat karena pelecehan
PHOENIX – Itu Komisi Kesempatan Kerja yang Setara (cari) memiliki dua pewaralaba jaringan restoran McDonald’s Corp. (MCD) menggugat pada hari Kamis atas nama pekerja remaja yang mengatakan bahwa mereka dilecehkan secara seksual saat bekerja.
Gugatan tersebut, yang diajukan di pengadilan federal di New Mexico dan yang lainnya di Arizona, menyatakan bahwa para pekerja muda menjadi sasaran sentuhan yang tidak diinginkan dan rayuan lainnya, dan dalam beberapa kasus mengalami pembalasan karena menolak rayuan tersebut.
Setelan Arizona, vs Restoran GLC Inc. ( cari ), klaim seorang asisten manajer pria di McDonald’s di Cordes Junction, Arizona, menyentuh wanita muda dengan “cara seksual yang tidak diinginkan” dan mengklaim manajemen mengabaikan keluhan mengenai perilaku tersebut. Setidaknya satu karyawan perempuan kemudian mengalami kondisi kerja yang sangat tidak dapat ditoleransi sehingga dia berhenti, kata gugatan tersebut.
EEOC menuduh bahwa manajer tersebut, yang berusia pertengahan 40-an, dipindahkan dari satu toko ke toko lain di tengah tuduhan pelecehan. Peristiwa yang dimaksud konon terjadi pada tahun 2002.
“Manajer melakukan sejumlah hal yang tidak seorang pun dari kita ingin terjadi pada diri kita sendiri atau anak-anak kita atau cucu-cucu kita,” kata Mary Jo O’Neill, pengacara regional untuk EEOC, pada konferensi pers di Phoenix.
Dia ditemani oleh salah satu tersangka korban, Amanda Henry yang berusia 18 tahun. “Siapa pun di luar sana yang pernah mengalami hal ini perlu angkat bicara mengenai hal ini. Itu tidak benar. Anda harus kuat,” katanya.
Setelan New Mexico, v. Operator Perusahaan Gadai Inc. (penelusuran), pria-pria muda tersebut diduga menjadi sasaran sentuhan yang tidak pantas, permintaan seks, dan komentar seksual dari atasan pria. Setidaknya satu jam kerja pemuda dipotong sebagai pembalasan karena menolak permintaan tersebut, kata gugatan tersebut.
Pengawasnya berusia pertengahan 20-an dan dugaan insiden terjadi pada tahun 2003, kata EEOC.
“Kami di sini hari ini untuk mengatakan: ‘Cukup. Kami akan membela hak-hak sipil anak-anak muda yang memiliki keberanian untuk tampil dan dukungan dari keluarga mereka,” kata O’Neill.
EEOC mengatakan GLC berbasis di kota Flagstaff di Arizona utara dan Pand berbasis di Gallup, New Mexico. Tak satu pun dari pewaralaba dapat segera dihubungi untuk memberikan komentar.
Juru bicara McDonald’s mengatakan dia tidak bisa segera mengomentari tuntutan hukum tersebut. Naomi Earp, wakil ketua EEOC, mengatakan McDonald’s tidak bertanggung jawab karena toko-toko tersebut merupakan waralaba.
Namun dia mengatakan, tetap penting bagi perusahaan untuk memberikan nasihat kepada operator mengenai perlakuan yang tepat terhadap karyawan muda.
“Sangat penting… bahwa perusahaan-perusahaan Amerika memahami bahwa kebijakan mereka perlu disesuaikan dengan kelompok pekerja tertentu yang hampir selalu berada pada pekerjaan pertama mereka,” katanya.
